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 Aunque es una obligación establecida en la normatividad colombiana, pocas empresas en el país se encuentran aplicando la batería de riesgo psicosocial a sus trabajadores.

En este video se presenta el objeto de la Seguridad y Vitalidad en el Trabajo, la responsabilidad de los empleadores de identificar, evaluar e intervenir los factores psicosociales, y los factores de riesgo intralaboral, extralaboral y de estrés que se abordan en la Batería de Riesgo Psicosocial.

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Esto incluye lineamientos los empleadores, las Administradoras de Riesgos Laborales y orientaciones para la inclusión del riesgo psicosocial En el interior de los programas de vigilancia epidemiológica.

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Mejoramiento del ambiente laboral: Al identificar y asaltar los factores de riesgo, se puede promover un bullicio gremial más saludable y satisfactorio para los empleados.

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El artículo 6 de la Calidad 2052 de 25 de agosto de 2020 establece que los trámites deberán realizarse totalmente en línea, por parte de los ciudadanos. En este entendido y considerando la Batería de instrumentos para la Evaluación de Factores de Riesgo Psicosocial como una herramienta bateria de riesgo psicosocial dimensiones de obligatorio cumplimiento por los empleadores en el marco de las acciones del Doctrina de Dirección de Seguridad y Salud en el Trabajo y en observancia de la Resolución 2404 de 2019 con el objeto de identificación, evaluación, monitoreo permanente e intervención de los factores de riesgo psicosocial de los trabajadores, deberá ser aplicada de modo virtual a partir del momento en el que el Ministerio del Trabajo publique en la página web del fondo de Riesgos Laborales el software para la aplicación de la Batería de Instrumentos de Evaluación de Factores de Riesgo Psicosocial.

Seguimiento y control de las medidas adoptadas. No hay que olvidarse de prever una evaluación y control regular de las acciones emprendidas.

Y, agrega que, sin importar que que es bateria de riesgo psicosocial se suspenda la aplicación presencial de la Batería de Riesgo Psicosocial, los empleadores y contratantes de carácter notorio o íntimo, secreto, individual, reservado, personal,, deben cumplir con la normatividad actual e implementar estrategias de intervención de los factores psicosociales como se enuncia en la Circular 064 de bateria de riesgo psicosocial dimensiones 2020.

Las batería de riesgo psicosocial documento obligaciones contenidas en el capítulo III de la LPRL son directamente aplicables al ámbito de los riesgos psicosociales)

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Dos de cada tres trabajadores manifestaron estar expuestos a factores psicosociales durante la última día profesional completa y entre un 20% y 33% sentir altos niveles de estrés. Esta situación evidencia la falta de blindar las acciones de prevención de los factores de riesgo Psicosocial, para lo cual se hace necesario cualificar los procesos de identificación, evaluación e intervención de estos.

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